Rubrika: Personální audit firmy

Výstupní pohovory se zaměstnanci jsou těžké a náročné. Ještě těžší je však najít vhodný způsob a vhodné otázky pro výstupní pohovor – exit interview. Další etapou je práce s onou zpětnou vazbou. Problém u většiny mnou pozorovaných exit interview byl v tom, že se personalisté neumí správně ptát, často, a to je chápu padá trochu té negace i na témata…

Celý článek: https://www.kmosek.com/metodika-vystupniho-pohovoru-pruvodce-exit-interview/?feed_id=57416&_unique_id=63b7fde52d9e4

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Exitinterview #Odchodzaměstnance #Otevřenéotázky #Výstupnípohovor

Autor: Petr Kmošek

Při tvorbě tohoto článku jsem přemýšlel  o tom, jak moc je tato myšlenka, s kterou si pohrávám mimo nebo ne, případně zdali ji brát jako humor nebo námět pro gamifikaci, ale jak hluboko se dostáváte do problematiky této hry, objevujete její reálné využití i v dalších oblastech života nebo práce. Přirozeně, všichni jsme zdeformovaní svou prací a kro…

Celý článek: https://www.kmosek.com/inspirace-pro-gamifikaci/?feed_id=57371&_unique_id=63b6ac3c4822d

#Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Firemnígamifikace #Gamifikace #Gamifikacefirem #PokemónGo #Tipyanáměty

Autor: Petr Kmošek

Hlavním důvodem tohoto článku, je má potřeba částečně ozřejmit obor personální poradenství, v kterém se pohybuji již více než 10 let jako podnikatel. Hodně se setkávám s dotazem, co vlastně takový personální poradce dělá a proč. Obvyklá představa je pak o osobě, která si s někým ve firmě povídá nebo dělá pohovory s kandidáty, případně hledá zaměstn…

Celý článek: https://www.kmosek.com/personalni-poradenstvi-v-21-stoleti/?feed_id=57330&_unique_id=63b55aafb1929

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Personálníporadce #Personálníporadenství

Autor: Petr Kmošek

Když jsem začal podnikat a četl takové ty knihy o osobním rozvoji, které v té době nesly jisté množství buď mělkých nebo občas i hlubších informací často se zde zmiňovalo slovo autorita.
„Musíte se stát autoritou v oboru.“
Jenže jak na to? Co to obnáší a jak se na cestu vydat správně?

Slovo autorita má spoustu různých významů:

Označuje osob…

Celý článek: https://www.kmosek.com/byt-nebo-nebyt-autorita-v-oboru-pozor-na-fake-autoritu/?feed_id=57283&_unique_id=63b408fc3d6ba

#Kariéra|Career #Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Authority #Autorita #Autority #Fakeauthority #Fakeautorita #Falseauthority #Softautorita #Uměláautorita

Autor: Petr Kmošek

Dostáváme se k dalšímu zajímavému tématu, kterým je rovnováha osobního a pracovního života. Wikipedie nám říká: „Rovnováha je stav systému, kdy je působení všemi směry vzájemně vyrovnáno.“ Zajímavé, ale jak toto funguje v životě a práci?

Možná by stálo za to si definovat další otázky:

Jak pro sebe definujete slovo práce?
Jak byste popsal…

Celý článek: https://www.kmosek.com/rovnovaha-pracovniho-a-osobniho-zivota/?feed_id=57241&_unique_id=63b2b767ecb55

#Kariéra|Career #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#familypolicy #flexibileformsofwork #flexibilníformypráce #flexibilnípracovníúvazky #Humanresources #rodinnápolitika #Rovnováhaosobníhoapracovníhoživota #worklifebalance

Autor: Petr Kmošek

Abych tady nemlátil slámu na toto téma, dnes již existují podložené vědecké důkazy prokazující, že barva může spolehlivě ovlivnit jak pracovní výkon, tak i další oblasti našeho života. Vezměme si například náladu a produktivitu na pracovišti. Co je tedy správná barva pro pracoviště? Jaká barva funguje pro lepší soustředění nebo vyšší produktivitu?
…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kdyz-barvy-ovlivnuji-pracovni-vykon-a-nejen-to/?feed_id=57197&_unique_id=63b165cc9b38f

#Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR #Značkazaměstnavatele|Employerbrand
#Barvyaemoce #Barvyapracovnívýkon #Barvyaproduktivita #Barvynapracovišti #Duševníhygiena #Vnímáníbarev

Autor: Petr Kmošek

Než pracovat v otevřeném prostoru s dalšími lidmi, je lepší zvolit zaměstnání na dálku z domova, kde vám dělá společnost maximálně vlastní kočka. Vyplývá to z australské studie, na kterou upozornil deník The Guardian, z originálního článku webu theconversation.com
Pracoviště open space ano/ne?

Podle této studie je nejlepším scénářem zajišťující…

Celý článek: https://www.kmosek.com/open-space-z-vas-udela-asociala/?feed_id=57153&_unique_id=63b01414316c9

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Openspace #Pracovištěopenspace

Autor: Petr Kmošek

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 % levnější než najmutí nového manažera. Podle aktuálního průzkumu mohou podniky ušetřit až 76 % nákladů na nábor nového personálního manažera, pokud zvýší kvalifikaci jejich stávajícího zaměstnance v podniku. Toto téma se netýká pouze HR manažerů, i dalších manažerských pozic v podniku.
Manažery nebereme,…

Celý článek: https://www.kmosek.com/propustte-manazery-manazery-nebereme-setrime/?feed_id=57108&_unique_id=63aec25f44085

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Upskilling #Zvyšováníkvalifikace

Autor: Petr Kmošek

Manažeři a vedoucí pracovníci v oblasti HR/ lidských zdrojů musí řídit investice do lidí a také do technologií, pěstovat podpůrnou firemní kulturu a nově transformovat HR tak, aby bylo více automatizované a digitální, toto vše s výhledem na nejistou budoucnost. V době nových očekávání zaměstnanců na jejich udržení a přilákání. Z mé praxe musím také…

Celý článek: https://www.kmosek.com/personaliste-pozor-5-klicovych-top-temat-v-oblasti-hr/?feed_id=57067&_unique_id=63ad70ca64b67

#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Budoucnosttrhupráce #Efektivitamanažersképráce #HRtémata #Tématalidskýchzdrojů

Autor: Petr Kmošek

Není žádným tajemstvím, že udržení zaměstnanců je pro dnešní vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů prvořadým tématem. Stále se nacházíme uprostřed velkých změn, která stále staví organizace před nutnost hledat nové způsoby, jak si udržet špičkové zaměstnance. Ale přestože je udržení zaměstnanců pro vedoucí HR oddělení hlavním problémem, nezn…

Celý článek: https://www.kmosek.com/udrzeni-zamestnancu-neni-pouze-problem-hr/?feed_id=57020&_unique_id=63ac1f280fa58

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Retencezaměstnanců #udrženízaměstnanců

Autor: Petr Kmošek